ارزیابی عملکرد یک ارزیابی منظم در مورد بررسی عملکرد یک کارمند در محل کار است که کارفرما با استفاده از آن می‌تواند علاوه بر تعیین انتظارات روشن از کارمندان، عملکرد و موفقیت آنها را ارزیابی کرده و بسنجد.
ادامه مطلب
انواع ارزیابی عملکرد کارکنان. نرم افزار ارزیابی عملکرد چارگون به سازمان‌های بسیاری کمک کرده است تا صدها فرآیند مدیریت عملکرد را اجرا کنند. در این مقاله، ما 14 مورد از رایج‌ترین روش‌های ارزیابی عملکرد کارکنان را بررسی ...
ادامه مطلب
برنامه ریزی تولید در کارخانه یک فرآیند کلان و حیاتی برای بهینه‌سازی فعالیت‌ها و بهره‌وری تولید است. در ادامه، یک راهنمای کلی برای آموزش برنامه ریزی نیازمندیهای مواد در کارخانه آورده شده ...
ادامه مطلب
کارخانه خوراک دام و طیور. در کارخانه خوراک دام و طیور و طی یک فرایند چند مرحله ای مواد غذایی مورد نیاز دام با هم ترکیب و به صورت گندله (پلت) بسته بندی می شود. یک خط تولید کامل خوراک دام شامل تمامی ...
ادامه مطلب
7/ ارتباط موثر برقرار کنید. در اینجا برخی از جزئیات در مورد ارتباط موثر به عنوان یک استراتژی انگیزش کارکنان وجود دارد: شفاف باشید: شفاف بودن در مورد اهداف و انتظارات شرکت می تواند به کارکنان ...
ادامه مطلب
کیفیت محصولات یک کارخانه پیش از تولید، حین تولید و پس از تولید توسط بخش کنترل کیفیت ارزیابی و بررسی می‌شود. ... تمامی موارد مورد نیاز برای مشخص کردن جنبه‌های مختلف برای تحلیل کنترل کیفیت در ...
ادامه مطلب
تجهیز کارگاه بخش جدایی ناپذیر از فعالیت های پیمانکاران در رشته های مختلف فنی و مهندسی در ۳۱ استان کشور بوده و هزینه هایی که در این فرآیند مقدماتی آغاز پیمان انجام می شود، مطابق با ردیف های مشروح در فهرست بها رشته های ...
ادامه مطلب
تولید سیمان به روش خشک این مرحله مشابه مرحله‌ی خشک طولانی است. در این گام از روش خشک، آسیاب غلتکی عمودی که ممکن است پس از یک پرس غلتکی و پراکنده‌ساز آماده شود، به منظور خشک کردن و کاهش اندازه مواد تا میزانی که ۸۰ تا ۹۰ ...
ادامه مطلب
بنا به این ضرورت، در این مقاله به ۱۴ مهارت موردنیاز در فرآیند استخدام پرداخته شده است. ترتیب ارائه مباحث در این مطلب: مقدمه. گوش دادن فعال. ارتباط شفاف. استعداد در استفاده از فناوری. شبکه سازی و ...
ادامه مطلب
استاندارد فضای اداری. حداقل مقدار فضای اداری برای هر نفر برابر با 11 مترمکعب در نظر گرفته شده است. توجه کنید که این مقدار حداقلی است، زیرا بعد از چیدمان وسایل و تجهیزات، این فضا برای فعالیت ...
ادامه مطلب
یک کارخانه صنایع غذایی علاوه بر بهره وری اقتصادی (سود‌دهی)، باید از الزامات سخت گیرانه ایمنی، قانونی و آئین نامه های زیست محیطی فرآورده های غذایی پیروی کند. قوانین و آئین نامه هایی مانند سازمان دامپزشکی، سازمان محیط ...
ادامه مطلب
سنجش عملکرد یکی از مهمترین فرآیندهای مدیریت منابع انسانی در سازمان‌ها است. این فرآیند به مدیران کمک می‌کند تا عملکرد کارکنان خود را ارزیابی کنند و تصمیمات درستی در مورد آنها بگیرند. اهداف ...
ادامه مطلب
آنها ممکن است به اداره کردن کل یک کارخانه تولیدی یا نظارت بر بخش خاصی از فرآیند تولید، مانند مدیریت تولید یا کیفیت کمک کنند. ... و مهم است که همه کارکنان در خصوص نحوه کار با آنها آموزش‌های ...
ادامه مطلب
در کل می‌توان گفت پیشرفت و افزایش کیفیت خدمات در صورتی محقق می‌شود که یک سازمان بتواند میان دیدگاه خود و مشتری در مورد خدمت ارائه شده، تمیز قائل شود و در صورتی که سطح توقعات مشتریان بالاتر ...
ادامه مطلب
در این مقاله، عملیات و مراحل مختلف استخراج آهن، از معدن تا کارخانه را مورد بررسی قرار داده و به جزئیات مهم آنها می‌پردازیم. ... در این مرحله، خردایش یا خرد کردن سنگ آهن تا رسیدن به ابعادی حدود ...
ادامه مطلب
فعالیت و انجام وظایف در حوزه مشاغل اداری، نیازمند برخورداری سازمان‌ها از کارمندانی سخت‌کوش، با دقت، مسئولیت‌پذیر در اجرای وظایف بوده که این کارکنان همچنین از دانش و اطلاعات کافی در زمینه‌ی شغلی بهره‌مند باشند.
ادامه مطلب
از قبل آماده بررسی کردن عملکرد کارکنان در کل دوره باشید تا بتوانید عملکرد آنها را به صورت معنادار مورد بحث قرار دهید. ... در غیر این صورت، کارمند به آموزش های توسعه ای در زمینه هایی که نیاز به ...
ادامه مطلب
یادگیری با رهبری مربی. یادگیری با رهبری مربی یکی از سنتی‌ترین و مشهورترین شیوه‌های آموزش کارکنان است که طی آن مربی یا آموزش‌دهنده در یک کلاس درس به صورت مستقیم با کارمندان تعامل داشته و ...
ادامه مطلب
تعریف نیروی انسانی یا سرمایه‌های انسانی عبارت است از مجموعه‌ای از افراد که در بخش مشخصی از یک سازمان فعالیت می‌کنند. منابع بشری سرمایه‌ی بسیار مهم هر سازمانی محسوب می‌شود. یکی از اساسی ...
ادامه مطلب
مشارکت در تشخیص خطرات: گروه‌های کاری به عنوان یک تیم مشارکتی می‌توانند در شناسایی خطرات مرتبط با کارخانه شرکت کنند. مثلاً، کارکنان می‌توانند به خطرات مرتبط با ماشین‌آلات، مواد شیمیایی یا ...
ادامه مطلب
بایگانی ، به پاکسازی و رفع آشفتگی کمک می‌کند و با دسته‌بندی، دیجیتالی کردن و نمایه‌سازی صحیح اسناد، به کسب‌و‌کارها کمک می‌کند تا حتی پس از گذشت سال‌های زیاد، مکان و شماره سند مورد نظر را ...
ادامه مطلب
طراحی فضاهای عمومی در یک کارخانه از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است، زیرا این فضاها نقش اساسی در ایجاد یک محیط کاری بهینه، بهبود شرایط زندگی کارکنان، و افزایش بهره‌وری دارند.
ادامه مطلب
حال نیاز است تا اطلاعات آماری دقیق از سوابق حوادث ایجاد شده در کارخانه مورد نظر کسب کنید. در این راستا بودجه محدود است و معمولاً در یک مرحله ریسک همه حوادث به صفر نمی‌رسد.
ادامه مطلب
۵. کارایی سیستمِ جدیدِ مدیریتِ عملکرد را آزمایش می‌کند. برنامه‌های آموزش کارکنان به سازمان کمک می‌کند تا کارایی و اثربخشی سیستم جدید مدیریت عملکرد را آزمایش کنند. این امر به منابع انسانی کمک خواهد کرد که انتظارات ...
ادامه مطلب
79,584. حقوق و مزایای سال ۱۴۰۳ کارکنان دولت و بازنشستگان بر اساس مصوبات کمیسیون تلفیق بودجه. شناسنامه قانون- مصوبات کمیسیون تلفیق لایحه بودجه سال ۱۴۰۳ کل کشور منتشر شد. به گزارش شناسنامه قانون ...
ادامه مطلب
۱۸ نمونه شاخص کلیدی عملکرد و تعاریف آنها. شاخص‌های کلیدی عملکرد لزوماً در همه سازمان‌ها یکسان نیستند. هر تیم و سازمانی با توجه به اهدافش به KPI خود نیاز دارد. اما مهمترین انواع شاخص های ...
ادامه مطلب
برنامه ریزی و طراحی تجهیزات خط تولید راه اندازی کارخانه. هنگام برنامه ریزی و طراحی یک خط تولید، باید پنج جزء اصلی را در نظر بگیرید: ایستگاه کاری فردی، جابجایی مواد، رابط ماشین و اپراتور ...
ادامه مطلب
1- طراحی فرآیند تولید. اولین کاری که مدیر تولید باید انجام دهد، طراحی و برنامه‌ریزی فرآیند تولید است. در این مرحله، اقدامات مختلفی از طرف او انجام می‌شود: فکر کردن در مورد اینکه دقیقا چه چیزی ...
ادامه مطلب
با یک تعریف ساده از CRM شروع می‌کنیم. CRM مخفف Customer Relationship Management است. مدیریت ارتباط با مشتریان یک سیستم نرم‌افزاری است که به صاحبان کسب و کار و مدیران شرکت‌ها کمک می‌کند به سادگی همه ارتباط‌ها را پیگیری کرده و رابطه با ...
ادامه مطلب
طرح طبقه‌بندی مشاغل چگونه باید در یک کارگاه یا کارخانه اجرا شود؟ امروز مواد ۴۸ و ۴۹ قانون کار مصوب سال ۱۳۶۹، آیین‌نامه‌ها و دستورالعمل‌های اجرایی طرح طبقه‌بندی مشاغل هستند.
ادامه مطلب
۴.۳ (۳) واحد های تولیدی و صنعتی از مراکزی هستند که در چرخه اقتصاد نقش به سزایی دارند. خطرات و ریسک‌های احتمالی که ممکن است در حین کاربرای کارگران و کارمندان اتفاق بیافتد و مسئولیتی برای مدیر کارخانه داشته باشد. از این رو ...
ادامه مطلب
یک مدیر کارخانه موفق، چندین مهارت ضروری، از جمله مهارت ادراکی، مدیریت سازمانی، توانایی رهبری، حل مسأله و دانش بهبود فرآیند دارد و تفکر استراتژیک به او کمک می‌کند تا با موفقیت عملیات کارخانه ...
ادامه مطلب
بیمه مسئولیت جانی و مالی در قبال اشخاص ثالث. بیمه مسئولیت آتش سوزی کارخانه‌ها. بیمه مسئولیت آتش سوزی و تفاوت آن با بیمه آتش سوزی. بیمه شکست ماشین آلات کارخانه. بیمه تکمیلی گروهی. پوشش‌های ...
ادامه مطلب
۱۹ مهارتی که هر مدیر کارخانه برای موفقیت به آن نیاز دارد. یک مدیر کارخانه خوب سعی می کند با توجه به توانایی ها و مهارت ها و دانشی که دارد همه اعضای کارخانه را به گونه ای با هم هماهنگ کند تا راه ...
ادامه مطلب
دستگاه خرد کن پلاستیک، یکی از تجهیزات مورد نیاز در صنعت بازیافت پلاستیک است. در واقع این دستگاه برای خرد کردن پلاستیک‌های جمع‌آوری شده به قطعات کوچکتر و منظم، استفاده می‌شود. در فرآیند ...
ادامه مطلب
رویکردهای واحد منابع انسانی. تعریف نیروی انسانی یا سرمایه‌های انسانی عبارت است از مجموعه‌ای از افراد که در بخش مشخصی از یک سازمان فعالیت می‌کنند. منابع بشری سرمایه‌ی بسیار مهم هر سازمانی ...
ادامه مطلب
این به معنای عدم مدیریت خرد (micromanagement) در همه سطوح و قضاوت عادلانه در مورد هر کارمندی است. به اعتقاد وارن بنیس و برت نانوس اعتماد همانند یک چسب است که رهبران و پیروانشان را به هم متصل می کنند.
ادامه مطلب
مرحله چهارم: خشک کردن خمیر کاغذ. یکی از دستگاه های مورد نیاز در کارخانه تولید کاغذ A4، دستگاه پرس می باشد. این دستگاه خمیر را در برابر فشار قرار داده و کاملا صاف می کند. با استفاده از دستگاه ...
ادامه مطلب
در ابتدا تعریف کاملی خواهیم داشت درباره اینکه مراحل فرایند آموزش کارکنان چیست و باید در هر مرحله به چه ویژگی‌هایی دقت کنیم؟. پنج مرحله ی اصلی فرایند اموزشی را می توانیم به ترتیب به شکل زیر ...
ادامه مطلب